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Erfolg und Qualität im Unternehmen beruhen nicht nur auf einem begeisternden Produkt und guten Verkaufsskills! Sie sind auch das Ergebnis einer gelebten positiven Teamkultur, die sich durch soziales Miteinander, Empathie, Motivation und Krisenkompetenz auszeichnet.
Dabei stellen Homeoffice, häufige Personalwechsel und individuelle Entwicklungen das Team oft vor große Herausforderungen. Wie kann WIR-Gefühl und gegenseitige Unterstützung auch in der modernen, digitalisierten Arbeitswelt bestehen?
In meinen Workshops zur Teamentwicklung entfache ich die Freude an der täglichen Arbeitspraxis, vermittle Strategien und Wege zur Selbstmotivation, emotionalen Kompetenz und Steigerung des Wohlbefindens, sowohl für die einzelne Person, als auch für das Team.
Gelingende Kommunikation, eine von wertschätzender und lösungsorientierter Grundhaltung getragene Teamdynamik, effizienter Workflow und Konfliktfähigkeit können gemeinsam auf interaktive, spielerische Weise trainiert und entwickelt werden.
Schätzen Sie den unermesslichen Wert eines gut funktionierenden, miteinander im konstruktiven Austausches stehenden Teams für den Erfolg Ihrer Organisation!
Ein gutes Team ist natürlich auch immer stark verbunden mit einer guten Führung! Gönnen Sie sich als Geschäfts- oder Teamleiter*in ein Update Ihrer Führungskompetenz mittels eines 1:1 Coachings: Kompetenz im Reiseunternehmen – reiseplan 2024-Führen